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    關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見
    發(fā)布時間:2020-09-10 22:16:31   來源:本站原創(chuàng)   點擊量:
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    各建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu):

    近幾年,各單位認(rèn)真按照《四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹〈住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見〉的實施意見》(川建人教發(fā)〔2015751號)精神,積極組織開展建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn),為建筑企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)工人。但是,由于部分單位服務(wù)意識不到位、管理制度不健全、工作責(zé)任不落實,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高、甚至有違規(guī)頒證現(xiàn)象發(fā)生。為落實建筑企業(yè)資質(zhì)審批突出問題系統(tǒng)治理整改要求,嚴(yán)格培訓(xùn)考核管理,切實******培訓(xùn)質(zhì)量,現(xiàn)將有關(guān)事項明確通知如下:

    一、提高服務(wù)意識,******服務(wù)水平

    各單位要進(jìn)一步提高對開展建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)重要性的認(rèn)識,始終牢記為企業(yè)服務(wù)的思想,自覺遵章守紀(jì)、誠信提供培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)真按照“誰培訓(xùn),誰負(fù)責(zé)”原則,嚴(yán)格遵守住建部、省住建廳對建筑工人職業(yè)培訓(xùn)各項有關(guān)規(guī)定,切實履行培訓(xùn)責(zé)任。堅持培訓(xùn)社會化市場化方向,維護(hù)規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境。堅持樹立社會公益性服務(wù)意識,培訓(xùn)不得以盈利為目的,保障參培人員合法權(quán)益,切實減輕企業(yè)個人負(fù)擔(dān)。牢固樹立質(zhì)量******意識,建立完善辦班培訓(xùn)、考核監(jiān)督、頒證管理等各項規(guī)章制度,加強(qiáng)師資隊伍和教學(xué)設(shè)施設(shè)備建設(shè),豐富教學(xué)實操培訓(xùn)形式,努力營造個人主動學(xué)自愿練的氛圍,正確引導(dǎo)調(diào)動參培人員積極性,共同促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量提高。

    二、強(qiáng)化過程管理,******培訓(xùn)質(zhì)量

    (一)誠實組織招生。堅持企業(yè)個人自主自愿的原則,如實公開招生條件、本單位師資隊伍和培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備狀況、培訓(xùn)時間地點內(nèi)容及方式,合理測算成本費用并亮明收費標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)直接面向本地區(qū)企業(yè)或人員招生,不得與其他機(jī)構(gòu)搞聯(lián)合招生,主動抵制“掛靠”培訓(xùn)。不得以“主管部門指定招生”、“只刷身份證、不培訓(xùn)、不考核”、“包取證”等任何形式的虛假宣傳或違規(guī)******進(jìn)行招生。

    (二)強(qiáng)化培訓(xùn)管理。堅持建立培訓(xùn)管理制度,做好到課離課考勤記錄,確保參訓(xùn)人員到課率,維護(hù)教學(xué)紀(jì)律秩序,真實攝錄留存教學(xué)場景影像資料備查。配備具有理論和實踐經(jīng)驗的師資隊伍,加強(qiáng)職業(yè)道德教育和教學(xué)能力培訓(xùn),提高工作責(zé)任心和教學(xué)水平,******教學(xué)效果;完備理論授課、實操教練場地和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,安全保障參培人員需求。嚴(yán)格按照住建部***新公布的建筑工程職業(yè)技能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展教學(xué),堅持理論培訓(xùn)、強(qiáng)化實操訓(xùn)練,保質(zhì)完成安全生產(chǎn)知識、理論知識和操作技能等培訓(xùn)內(nèi)容;******培訓(xùn)時間,普工、初級工、中級工、******工應(yīng)分別不少于8學(xué)時、20學(xué)時、40學(xué)時、60學(xué)時;積極采取網(wǎng)絡(luò)方式開展理論教學(xué),******網(wǎng)教課件質(zhì)量,課件時間應(yīng)大于相應(yīng)規(guī)定學(xué)時。須向?qū)W員提供培訓(xùn)教材。

    (三)規(guī)范考核發(fā)證。嚴(yán)格按照考核評價辦法規(guī)定實施考核,未完成學(xué)時培訓(xùn)的不得組織其參加考核,參考人員須與培訓(xùn)人員一致、不得替考;規(guī)范使用考核題庫試題,嚴(yán)肅考核現(xiàn)場紀(jì)律,公正客觀考核,不得“走過場”;參考人員的安全生產(chǎn)、工種理論、操作技能三科考試成績佐證材料需歸檔留存,不得虛假記錄未到場參加考核人員的考核成績。規(guī)范發(fā)證管理,錄入的考核合格人員信息必須真實、******、有效,嚴(yán)禁向未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)考核或考核不合格的人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

    三、落實培訓(xùn)責(zé)任,履行服務(wù)******

    各單位是建筑工人職業(yè)培訓(xùn)、考核、頒證的責(zé)任主體,要對違規(guī)招生、違規(guī)培訓(xùn)、違規(guī)考核及頒證的行為負(fù)責(zé)。認(rèn)真履行簽訂的《四川省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核誠信******書》所做出的******,若違反有關(guān)******被檢查發(fā)現(xiàn)或被投訴舉報查實,要自覺接受停止發(fā)放證書編號,乃至被清除出全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)推薦名單的處理。

     

     

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