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如今劳动力市场上有更多的工作选择, 员工可以更有选择性地决定最适合自己的工作经验，以换取他们的时间和承诺. 一个聪明的入职计划是关键，它可以展示你的组织对员工福利的支持，并促进他们的成功, 这是确保你的工作地点或工厂的员工流失率更低的一种保障. 提供无线通信耳机，减少噪音和干扰到安全, 更舒适的水平对于更好的整体训练体验至关重要. 这里有三个与沟通相关的策略，可以让你在招募新员工时更好地集中注意力，减少干扰:
鼓励互动而不是孤立
将无线通信耳机与听力保护结合到您的标准设备列表中，表明您致力于创造一个安全舒适的工作环境. 它重新赋予员工人性化的体验，让漫长的一天变得可以忍受，而不是不堪重负. 更重要的是:
- 当容易问的时候，云顶云顶集团游戏app更有可能问问题. 参与就会得到一颗金星.
- 即时反馈是一件好事——获得实时指导的设备操作员将有更快的学习曲线，犯更少的错误.
- 云顶云顶集团游戏app倾向于倾听和观察别人是如何工作的. 与周围的人保持一致，让每个人都专注于同一个目标.
- 当云顶云顶集团游戏app不得不努力在噪音中听到声音时，感觉就像云顶云顶集团游戏app被吼了. 没人喜欢这样.
评估你的才能
这是件好事，这里没人会被盯梢. 观察可以让培训师发现员工技能组合中的差距. 这是针对个人量身定做的学习，这样每个人都能得到适当的教育，并为承担责任做好准备. 一份剪贴板上的单页报告就足够了——当你看到你想要的行为时，勾选复选框, 并跟进那些你没有跟进的. 这是双向的——员工也会根据他们最初的经验来评估你的公司和文化.
是的，你的新员工第一天就来了. 但让云顶云顶集团游戏app现实一点——在接受这个提议之前，他们可能已经考虑过其他公司了. 你的入职过程是一个展示员工在未来几年可能会期待什么的机会. 当你的工作人员在不同的空间时，在地板上弥补你的沟通空白, 比如在俯瞰工厂的办公室里, 能够连接外部扬声器或电话，便于监控. 保持一个开放的热线，让你不必走过去问，就能听到对方说了什么.
沟通是关键
如果这是你在公司的第一年或第30年, 清楚地倾听和理解他人可以让每个人在更短的时间内完成更多的工作, 有时人更少. 使用具有听力保护功能的团队交流耳机的表现最好的部门分享了其他积极的结果:
- 安全 -免提设备，让您保持控制和与您的观察员或教练的联系. 在紧急情况下，立即听到警告的能力会使一切变得不同.
- 风险缓解 -沟通可以防止昂贵的损失. 当你没有听到完整的信息时，“Go”可能听起来像“Don 't Go”.
- 质量 -能够尽早和经常进行沟通，可以提高工作的整体质量和彻底性.
- 团队工作 -当团队成员有持续的沟通时，士气会上升，压力会降低.
当你计划本赛季的工作日程时，充分利用完整的阵容可以为你的团队提供竞争优势.
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本文最初发表于 Sonetics博客.
